Vous assurez et animer le réseau d’entreprises partenaires sur la dimension insertion. Vous assurez les prises de postes, le bon déroulement et le suivi des missions au sein des entreprises partenaires. Vous alertez le chargé de recrutement et d’accompagnement de tous freins à l’emploi relevés lors de vos visites pour favoriser le maintien dans l’emploi. Vous entretenez et développez les partenariats avec les structures de l’insertion et les partenaires sociaux.
RELATION ET DEVELOPPEMENT DU PORTEFEUILLE ENTREPRISES PARTENAIRES:
Prospecter les entreprises du bassin d’emploi pour trouver des terrains d’accueil au profil de l’insertion.
Développer les relations d’affaires avec les entreprises partenaires.
Présenter et effectuer les mises en postes des intérimaires en insertion.
Visiter régulièrement les partenaires pour lever les freins à l’emploi des intérimaires en insertion.
Conseiller les entreprises partenaires sur la bonne intégration des intérimaires en insertion.
Anticiper et recueillir les besoins en recrutements et de formation.
Être force de propositions avec les entreprises partenaires.
Assurer une remonté quotidienne des informations récoltées auprès des entreprises partenaires et des intérimaires en insertion.
RELATION ET DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS:
Être l’interface entre les partenaires et l’agence.
Être force de propositions avec les partenaires.
Participer et développer les relations au sein du réseau ou des fédérations d’entreprises d’insertion.
Participer aux forums et différentes manifestations liées à l’insertion.
Développer de nouveaux partenariats dans le domaine de l’insertion.
Assurer de bonnes relations avec les partenaires de l’emploi, de l’insertion et sociaux.
GESTION ADMINISTRATIVE ET AUDIT:
Participer activement à la réussite de l’audit
Veiller à respecter les normes liées à l’audit (contrats de travail fait en 48h, obligations légales…)
Appliquer la législation et la réglementation d‘une ETTI.
Assurer une traçabilité des actions dans l’outil de gestion PLD.